久しぶりに三田が誇る小山ロールを食べている。
めちゃくちゃ美味い。
クライアントさんが、今日はセッションをオンラインではなくリアルでしたいと、わざわざ大阪から三田まで来てくれて、差し入れまでくれた。
三田の自然に触れながらセッションすることは、身も心も晴れていくようで本当に良い場所に思う。
さて、さきほど、インテグラル心理学の注釈を読んでいたのだが、この注釈が本当に面白い。
今日は構造（structure）の詳細について。
CONTENTS
恒久構造（enduring structure）と移行構造（transitional structure）
まずは、１つ目の切り口は、恒久構造と移行構造。
恒久構造とは、名の通り一度出現すると、その後の発達においても残り続ける構造のこと。高次の構造の中へ内包される。
一般的に書籍の中で扱われいる概念になる。
一方、移行構造というのは、高次の発達によって置き換えられる傾向のある構造。
たとえば、道徳の発達。
一度道徳レベルが上がれば、下がらない。
イメージとしては、恒久構造のほうが波のようなもので、移行構造のほうが構造（structure）のように硬いものだろうか。
段階の４つ種類
また、別の切り口で、ローレンス・コールバーグ、シェリル・アーモン、（マイケル・コモンズ編集）のBeyond Formal Operations（未訳）では、３つの種類にわけて、ウィルバーはさらに１つ追加して４つにわけている。
１つは、「エピジェネティック（epigenetic）」な段階モデル。
エリク・エリクソンのように年齢を基準にしたモデル。
２つ目は、「ハードステージ」。
ピアジェやコールバーグで、感情的なものを扱っていないモデル。
３つ目は、「ソフトステージ」。
レヴィンジャー、キーガン、ペリー、ギリガン、ファウラーのように感情的な側面も考慮しているモデル。
４つ目は、「マイクロステージ」。
こちらはスキルの領域を扱っているもの。
組み合わせる
上記２種類を組み合わせてみると、おそらく以下のようなことが言えるだろう。
マイクロステージは、移行構造。
営業スキル、デザインのスキル、何にしても、だいたいは移行する。
エピジェネティックは、年齢的で変わるという点で移行構造。
ハードとソフトは、それぞれ何を扱っているかによって移行か恒久か異なる。
ほとんどが移行でありながら、認知のように基本となる構造が恒久になる。
書いてみて思うことは、自己感覚として、あらゆるスキルが移行なのはしっくりくるが、
以外に恒久構造が多いのではないかと思う。
このあたりは、ウィルバーの書籍を鵜呑みにせず、ウィルバーの読んできた書籍をなぞるかのよう各専門書をあたっていきたい。
2021年7月6日の日記より
